5. Meedoen en ondernemen

5.1 Iedereen doet mee, van activering en scholing tot werk, aansluitend op intrinsieke motivatie en talenten van bewoners. De kansen van scholing, werk en ondernemen in Overvecht zelf worden benut.

5.1.1 % inwoners van 15 jaar of ouder met werkloosheids- of bijstands-, of arbeidsongeschiktheidsuitkering (2025)

Relatief veel bijstands- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Overvecht

Het aandeel personen van 15 jaar of ouder met een bijstandsuitkering ligt in Overvecht op 9%. In Utrecht is dit gemiddeld 3%. Het aandeel inwoners met een arbeidsongeschiktheidsuitkering is al jaren stabiel op 8%. In Utrecht ligt het gemiddelde lager, op 5%. De werkloosheid voor Overvecht is onbekend. Werkloosheid wordt bepaald op basis van een landelijke enquête en daarvan zijn er te weinig waarnemingen om op wijkniveau de werkloosheid te meten. Daarom volgen we de ontwikkeling van het aantal werkloosheids-, bijstands- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. 1% van de inwoners van 15 jaar of ouder heeft een werkloosheidsuitkering, dit ligt op hetzelfde niveau als stedelijk gemiddeld. 

5.1.2 % inwoners van 15 jaar of ouder met werkloosheids- of bijstands-, of arbeidsongeschiktheidsuitkering (2018-2025)

Sinds 2018 neemt het aandeel inwoners met een bijstandsuitkering iets af, maar de laatste jaren is het stabiel. Het aandeel inwoners met een arbeidsongeschiktheidsuitkering en een werkloosheidsuitkering is eveneens stabiel de afgelopen jaren.

5.1.3 aantal personen van 15 jaar en ouder met een uitkering per buurt in Overvecht (2022-2025)

Er zijn grote verschillen tussen buurten voor wat betreft het aantal bijstandsuitkeringen. Het aantal inwoners met een werkloosheidsuitkering is meer gelijk verdeeld over de buurten. Tijdens de ambitietafel van Meedoen en Ondernemen zijn de cijfers geduid met professionals en bewoners. De buurten die een hoger aandeel uitkeringen hebben, werden herkend: ze komen overeen met de buurten van de buurtaanpakken. Ook werd genoemd dat er – niet specifiek in Overvecht, maar stedelijk – een groep zit die niet in de cijfers te zien zijn, maar onder de radar zitten. Dit gaat over inwoners zonder werk en zonder uitkering. Dit gaat bijvoorbeeld om jongeren die zonder diploma school verlaten.

Ambitie en indicator meedoen

De ambitie van Samen voor Overvecht is dat iedereen in de wijk kan meedoen. De wijk stimuleert dat bewoners meedoen en biedt mogelijkheden voor bewoners om hun talenten te ontplooien. Waar mogelijk worden deze talenten in de wijk ingezet door werkgevers in de wijk. Dit draagt ook bij aan een aantrekkelijk ondernemersklimaat. 

Om de mate waarin inwoners meedoen te meten kijken we naar een samengestelde indicator op basis van vier aspecten: 

• het verrichten van (vrijwilligers)werk of volgen van een opleiding
• het deelnemen aan sport of culturele activiteiten
• de betrokkenheid bij activiteiten in de buurt
• het hebben van sociale contacten

Als inwoners ten minste op drie van de vier genoemde gebieden actief zijn, doen ze mee.

5.1.4 % inwoners dat meedoet 

5.1.5 % inwoners dat meedoet, naar onderdeel in Overvecht en Utrecht

Overvechters doen minder mee dan gemiddeld, maar zetten zich wel evenveel in bij buurtactiviteiten 

Het aandeel inwoners dat meedoet ligt in Overvecht lager (72%) dan stedelijk gemiddeld (84%). Dat blijkt uit de inwonersenquête 2025. Kijken we naar de verschillende onderdelen van meedoen dan zien we dat het aandeel inwoners dat meedoet in Overvecht op drie van de vier onderdelen lager is dan gemiddeld in Utrecht. Op het onderdeel betrokkenheid bij buurtactiviteiten laat Overvecht een vergelijkbaar beeld zien met het stadsgemiddelde. 

Ten opzichte van 2023 lijkt het aandeel inwoners van Overvecht dat meedoet toegenomen, van 69% in 2023 naar 72% in 2025, maar deze toename is niet significant. In Utrecht gemiddeld zien we wel een (statistisch significante) toename van het aandeel inwoners dat meedoet (van 82% naar 84%). 

Tijdens de ambitietafel noemde een professional dat inwoners zich eerder inzetten voor buren, dan dat ze zich aanmelden voor vrijwilligerswerk. Dit is een grotere drempel. Over het onderdeel sociale contacten werd opgemerkt dat familiecontacten hier niet in wordt meegenomen, terwijl dat voor veel inwoners een bron van sociaal contact is. Verder geven professionals aan dat de mensen die de enquête invullen, een groep is met wie het relatief beter gaat. Het zal een overschatting zijn van het werkelijke beeld – vooral de groep die (vrijwilligers-)werk heeft of naar school gaat. 

Conclusies

Er zijn relatief veel bijstands- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in Overvecht. Het aandeel inwoners met een werkloosheidsuitkering is in Overvecht ongeveer even hoog als voor Utrecht als geheel. 72% van de inwoners van Overvecht doet mee, dit is lager dan stedelijk gemiddeld. Of iemand meedoet wordt bepaald op basis van 4 deelconstructen. Op één van deze vier laat Overvecht een vergelijkbaar beeld zien als stedelijk gemiddeld, namelijk de betrokkenheid bij buurtactiviteiten.

5.3 We zorgen voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat

5.3.1 aantal vestigingen (afgerond op tientallen) 

5.3.2 aantal banen (afgerond op tientallen) 

Aantal vestigingen neemt toe, maar groei minder sterk dan jaar ervoor

Op basis van het provinciale arbeidsplaatsenregister (PAR, een jaarlijkse enquête in april die gekoppeld is aan het handelsregister) weten we van elk bedrijf waar het gevestigd is, in welke sector het actief is én hoeveel mensen er werken. De meest recente cijfers gaan over 2024. In 2024 telde Overvecht 4.370 vestigingen. Het aantal vestigingen groeit tussen 2023 en 2024 met 5%, dat is een toename van 220 vestigingen. Het jaar ervoor groeide het aantal vestigingen in Overvecht met 13% (2022-2023). Stedelijk groeide het aantal vestigingen tussen 2023 en 2024 eveneens met 5%.

Er zijn in Overvecht in 2024 16.000 banen. Dat is een toename van 3% vergeleken het jaar ervoor. In de hele stad Utrecht nam het aantal banen met 4% toe. Tussen 2023 en 2024 nam het aantal banen vooral toe in de sectoren overige dienstverlening (+90, een toename van 15%) en in de verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening (+100 banen, een toename van 8%). Ook was er in absolute zin een ruime toename van het aantal banen in de bouwnijverheid (+80) en in de groot- en detailhandel; reparaties van auto’s (+80). 

5.3.3 aantal banen naar grootteklasse (afgerond op tientallen)

Groei vooral in de groep met 1 werkzame persoon

Wanneer we kijken naar de ontwikkelingen in aantallen banen naar grootteklassen, dan zien we in bijna alle grootteklassen een toename, maar vooral in de grootteklasse met ‘1 werkzame persoon’. De groep van 200 en meer werkzame personen is de laatste jaren afgenomen. 

Tijdens de ambitietafel geven professionals aan nieuwsgierig te zijn wat de nieuwe wetgeving voor zzp’ers – waar sinds dit jaar serieus op wordt gehandhaafd – gaat betekenen voor de cijfers van het aantal zzp’ers. Dit zullen we blijven volgen in de cijfers van het PAR. Ook is er behoefte om meer zicht te krijgen op welke type werkruimtes bedrijven zoeken die zich willen vestigen in Overvecht, om zo de toename van het ondernemerschap te faciliteren en te stimuleren. 

Conclusie

Het aantal vestigingen in Overvecht groeit de afgelopen jaren. Dit jaar is de toename 5%, vergelijkbaar met de stedelijke ontwikkeling (eveneens 5%). Er zijn in 2024 16.000 banen in Overvecht, een toename van 3% ten opzichte van een jaar eerder. Stedelijk nam het aantal banen toe met 4%. Wanneer we kijken naar de ontwikkelingen in aantallen banen naar grootteklasse, zien we vooral in de grootteklasse met ‘1 werkzame persoon’ een toename. Professionals zijn nieuwsgierig wat de nieuwe wetgeving voor zzp’ers in de toekomst gaat betekenen voor deze cijfers.