2. Aanvullende indicatoren hoofddoelstelling
Macro-economische situatie
Naast de indicatoren uit hoofdstuk 1 is een aanvullende groep macro-economische indicatoren vastgesteld door SEO Economisch Onderzoek die samen een beeld schetsen van de arbeidsmarkt. De bruto- en netto-arbeidsparticipatie laten zien hoe groot de daadwerkelijke betrokkenheid van de bevolking bij het werk is, terwijl het werkloosheidspercentage en de vacaturegraad de spanning tussen vraag en aanbod in beeld brengt. Ook de sectorstructuur geeft inzicht in hoe banen zich verdelen over sectoren.
Aanvullende indicatoren hoofddoelstelling
Deelname aan arbeidsmarkt hoog
De bruto arbeidsparticipatie is in gemeente Utrecht hoog in 2024. Alleen in Urk (84,0%) en Staphorst (81,1%) is deze hoger. Vanaf 2022 ligt dit percentage boven de 80%, waar voorheen dit percentage schommelde rond de 77%. Bij inwoners met een hbo- of wo-opleiding (89,9%), in de leeftijd van 25 tot 45 jaar (91,0%) en mannen (84,2%) is de arbeidsparticipatie het hoogst.
Bruto arbeidsparticipatie
De bruto arbeidsparticipatie is het aandeel mensen binnen de potentiële beroepsbevolking dat tot de beroepsbevolking hoort. De beroepsbevolking bestaat uit mensen met betaald werk en mensen die tijdelijk werkloos zijn, maar wel op zoek zijn naar een baan en er op korte termijn beschikbaar voor zijn. Buiten de beroepsbevolking vallen mensen die geen betaald werk hebben én niet actief op zoek zijn naar een baan. Dit zijn bijvoorbeeld scholieren of studenten, gepensioneerden en arbeidsongeschikten. Het CBS berekent de bruto arbeidsparticipatie vanuit de Enquête Beroepsbevolking. Lees hier meer over deze enquête in de bijlage.
Aandeel van de bevolking van 15 tot 75 jaar* dat betaald werk heeft of recent naar werk heeft gezocht en daarvoor direct beschikbaar is, gemeente Utrecht
Werkzame Utrechters boven landelijk gemiddelde
De netto arbeidsparticipatie is in gemeente Utrecht hoger dan de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en het gemiddelde van Nederland. 77,6% van de potentiële beroepsbevolking is aan het werk. Dit aandeel neemt sinds 2014 toe. Inwoners met een hbo- of wo-opleiding (87,5%), in de leeftijd van 25 tot 45 jaar (88,4%) en mannen (80,7%) hebben binnen hun groep de hoogste waarde.
Netto arbeidsparticipatie
De netto arbeidsparticipatie is het aandeel mensen binnen de potentiële beroepsbevolking dat tot de werkzame beroepsbevolking behoort. De werkzame beroepsbevolking bestaat uit mensen met betaald werk en mensen die tijdelijk werkloos zijn, maar wel op zoek zijn naar een baan en er op korte termijn beschikbaar voor zijn. Buiten de beroepsbevolking vallen werklozen en mensen die geen betaald werk hebben én niet actief op zoek zijn naar een baan. Dit zijn bijvoorbeeld scholieren of studenten, gepensioneerden en arbeidsongeschikten. Het CBS berekent de netto arbeidsparticipatie vanuit de Enquête Beroepsbevolking. Lees hier meer over deze enquête in de bijlage.
Aandeel van de bevolking van 15 tot 75 jaar dat betaald werk heeft
Werkloosheid relatief laag, maar hoogste binnen provincie
De werkloosheid in gemeente Utrecht is de hoogste binnen de provincie Utrecht, maar relatief laag in vergelijking met de andere G4-steden. Vanaf 2014 tot 2022 is sprake van een daling van het werkloosheidspercentage. Vanaf 2023 neemt dit percentage weer iets toe. Binnen de groep mensen met een afgerond basisonderwijs, vmbo of mbo1 opleiding is het werkloosheidspercentage hoog (9,6%). Jongeren (15 t/m 24 jaar) zijn ook vaak werkloos (10,5%). Het werkloosheidspercentage bij mannen en vrouwen is vrijwel gelijk.
Werkloosheidspercentage
Het aantal mensen dat werkloos is ten opzichte van de potentiële beroepsbevolking is het werkloosheidspercentage. De werkloze beroepsbevolking bestaat uit alle 15 t/m 74-jarigen die geen betaald werk hebben, maar wel recent naar werk hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar zijn. Het CBS berekent het werkloosheidspercentage vanuit de Enquête Beroepsbevolking. Lees hier meer over deze enquête in de bijlage.
Aandeel van de (werkzame en werkloze) beroepsbevolking dat recent naar werk heeft gezocht en daarvoor direct beschikbaar is
Midden‑Utrecht kent hoge vacaturedruk
In het tweede kwartaal van 2025 zijn in arbeidsmarktregio Midden-Utrecht ruim 103 openstaande vacatures per 1.000 werknemers. Dit is hoger dan het gemiddelde van Nederland (80,6). De hoogste vacaturegraad is bij technische beroepen (211) en agrarische beroepen (171). Nog iets specifieker op sectorniveau is de hoogste vacaturegraad bij machinemonteurs (1.706), metaalbewerkers en constructiewerkers (999) en hulpkrachten bouwen industrie (735).
Aantal openstaande vacatures per 1.000 werknemers
Meeste banen bij overheid en zorg
Eind 2023 is een derde van de banen in arbeidsmarktregio Midden-Utrecht overheid en zorg (volgens de SBI-indeling van 2008). Dit omvat banen in het openbaar bestuur en overheidsdiensten, onderwijs en gezondheids- en welzijnszorg.