Inleiding
Op 8 mei 2025 is de Beleidsnota Arbeidsmarkt 2025-2028 vastgesteld door de gemeenteraad. In de beleidsnota zijn zeven doelstellingen opgenomen met in totaal negen effectindicatoren. De indeling van deze monitor laat per doelstelling het resultaat van de 0-meting zien. De indicatoren zijn vastgesteld na advies van SEO Economisch Onderzoek. In hun Advies indicatoren arbeidsmarktbeleid gemeente Utrecht zijn meer dan 20 indicatoren voorgesteld. Naast de indicatoren die door SEO Economische Onderzoek zijn voorgesteld, zijn in de beleidsnota indicatoren opgenomen over inspanningen vanuit beleid, zoals het aantal bereikte werkgevers en leerlingen.
In samenwerking met onderzoeksbureau Etil Research Group zijn de benodigde statistieken beschikbaar gemaakt uit databronnen van het CBS.
Beleidsnota arbeidsmarkt 2025-2028:
De arbeidsmarkt is niet maakbaar en er zijn geen snelle, structurele oplossingen voor de bestaande disbalans tussen vraag en aanbod (SER, 2023). Wel kunnen we met goed arbeidsmarktbeleid bijdragen aan het realiseren van een weerbare en wendbare arbeidsmarkt in Utrecht. Onderstaande indicatoren zeggen iets over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en daarmee de noodzaak om als gemeente een actieve rol in te nemen. Ook monitoren we de effectiviteit van ons beleid indien dit concreet te meten valt. Denk aan het aantal toekenningen van het Regionaal Talentfonds. De nulmetingen volgen na vaststelling van de beleidsnota via monitoring van de programmabegroting (hoofddoelstelling) en voor de subdoelstellingen via de jaarlijkse raadsbrief arbeidsmarkt.
Het Uitvoeringsprogramma Arbeidsmarkt 2026 bevat maatregelen die bijdragen aan de doelstellingen van de programmabegroting. Daarnaast zet het uitvoeringsprogramma ook in op de andere doelstellingen uit de beleidsnota.
Doel
Deze monitor geeft een 0-meting van de effectindicatoren van de hoofddoelstelling en de zes subdoelstellingen. Waar mogelijk wordt de langjarige trend inzichtelijk gemaakt. Ook de positie van de gemeente Utrecht of arbeidsmarktregio Midden-Utrecht ten opzichte van andere gemeenten of arbeidsmarktregio’s zijn meegenomen in de resultaten.
Afbakening
Per indicator is een ander jaar vastgesteld voor de 0-meting. Ook verschilt per indicator het betreffende meetgebied. Veel cijfers gaan over de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt overstijgen vaak de gemeente. Veel arbeidsmarktbeleid is georganiseerd per arbeidsmarktregio. In de bijlage staat een toelichting.
Leeswijzer
Deze monitor volgt de indeling van de indicatoren uit de beleidsnota. Per doelstelling zijn de relevante cijfers opgenomen, volgens het advies van SEO Economisch Onderzoek.