Bijlage
Arbeidsmarktregio's
Nederland is ingedeeld in 35 arbeidsmarktregio’s. Deze regio’s helpen om processen rondom de arbeidsmarkt beter te organiseren. In een arbeidsmarktregio werken partijen zoals gemeente, UWV, werkgeversorganisatie en onderwijsinstellingen en sociale partners samen. Gemeente Utrecht ligt in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Deze regio is kleiner dan de provincie en omvat de gemeenten Bunnik, De Bilt, Houten, IJsselstein, Lopik, Montfoort, Nieuwegein, Oudewater, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede, Woerden en Zeist. Lees hier meer over de arbeidsmarktregio's.
Geografische ligging arbeidsmarktregio Midden-Utrecht
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA)
Jaarlijks voert het CBS en TNO een enquête onder werknemers van 15 t/m 74 jaar die in Nederland werken. Het veldwerk is steeds in de laatste drie maanden van het jaar. Op basis van een steekproef krijgen werknemers een uitnodiging om de vragenlijst online in te vullen. Per jaar vullen ongeveer 65.000 werknemers de vragenlijst in. Het doel van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) is het in kaart brengen van informatie op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsongevallen, arbeidsinhoud, arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden van werknemers.
De cijfers in deze monitor zijn door het CBS geëxtrapoleerd op basis van weging. Dat wil zeggen dat de steekproef met een rekenmodel is opgeschaald naar de hele populatie. Het gaat hierbij om schattingen met een onzekerheidsmarge. Dat wil zeggen dat de werkelijke waarde met een vastgestelde waarschijnlijkheid binnen een zeker interval ligt; dit interval heet het betrouwbaarheidsinterval en heeft een ondergrens en een bovengrens.
Meer informatie:
Enquête Beroepsbevolking (EBB)
Het CBS voert doorlopend de enquête beroepsbevolking uit onder personen in Nederland van 15 t/m 89 jaar. De uiteindelijke cijfers hebben betrekking op de bevolking van 15 t/m 74 jaar. Elke week worden personen uitgenodigd om de vragenlijst in te vullen. De EBB heeft als doel het verstrekken van informatie over de relatie tussen mens en arbeidsmarkt. Hierbij worden kenmerken van personen in verband gebracht met hun positie op de arbeidsmarkt.
De cijfers in deze monitor zijn door het CBS geëxtrapoleerd op basis van weging. Dat wil zeggen dat de steekproef met een rekenmodel is opgeschaald naar de hele populatie. Het gaat hierbij om schattingen met een onzekerheidsmarge. Dat wil zeggen dat de werkelijke waarde met een vastgestelde waarschijnlijkheid binnen een zeker interval ligt; dit interval heet het betrouwbaarheidsinterval en heeft een ondergrens en een bovengrens.
Meer informatie:
Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB)
De informatie over in, uit- en doorstroom van werknemers, uitgesplitst naar sector en regio, is afkomstig uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB) van het CBS. Dit is informatie op basis van registratie. In de analyses zijn werknemers van 15 t/m 74 jaar geselecteerd die in de Basisregistratie Personen (BRP) zitten. Er wordt steeds gekeken naar de eerste van oktober van een jaar. Voor de stromen worden steeds twee jaren vergeleken.
Doorstroom
Bij doorstroom gaat het om mensen die in twee opeenvolgende jaren werknemer waren, maar die in het tweede jaar in een andere bedrijfstak werkten dan in het eerste. Bijvoorbeeld werknemers in de bedrijfstak industrie die doorstromen naar de bedrijfstak bouwnijverheid. Het gaat hierbij dus om een instroom in de bedrijfstak bouwnijverheid vanuit de industrie ofwel een uitstroom uit de bedrijfstak industrie naar de bouwnijverheid.
Instroom
Bij instroom van niet-werknemers gaat het om mensen die in een bepaald jaar geen werknemer zijn (zij hebben geen werk of werken als zelfstandige) en in het daaropvolgende jaar wel. Bijvoorbeeld schoolverlaters die hun eerste baan hebben gevonden of zelfstandigen die werknemer zijn geworden.
Uitstroom
Bij uitstroom naar geen werk of zelfstandige gaat het om mensen die in een bepaald jaar wel werknemer zijn en in het daaropvolgende jaar niet. Bijvoorbeeld werknemers die met pensioen gaan of werknemers die zzp’er zijn geworden.